单选题

( )存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。

A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 组织规划
D. 绩效评价

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单选题
( )存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。
A.人员管理计划 B.职位分析 C.组织规划 D.绩效评价
答案
单选题
()是指为了发挥建设项目管理,组织成员的积极性,并促进其发展将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
A.团队能力开发管理 B.人员任用管理 C.奖励和表彰管理 D.薪酬管理与激励
答案
主观题
建设项目的经济评价,分为( )两个层次。
答案
单选题
()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
A.薪酬管 B.合同管理 C.质量管管 D.人力资源管理
答案
单选题
( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
A.薪酬管理 B.合同管理 C.质量管理 D.人力资源管理
答案
判断题
我们认为绩效分为两个层次,即包括组织)绩效和员工个人绩效两方面()
答案
判断题
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
答案
判断题
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
A.对 B.错
答案
判断题
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效()
答案
多选题
建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A.管理组织成员个人 B.管理组织 C.各利益相关人 D.运营期效益 E.全寿命效益
答案
热门试题
群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 ()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论,将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。 ( )是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。 我们认为绩效分为两个层次,即包括绩效和员工个人绩效两方面 是投资于建设项目的组织和个人。 组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定 根据水利工程建设项目管理有关规定,项目后评价分( )个层次组织实施。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( ) 根据《水利建设项目后评价管理办法(试行)》规定,项目后评价分()个层次组织实施。 是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论,将对其成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。 建设项目实施组织的成员是()。 据经济合作与发展组织(经合组织)网站消息,该组织成员于5月11日举行的管理委员会上同意邀请()成为经合组织成员,这将使经合组织成员扩充至35个 依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》,跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由( )实施监督管理。 根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》,跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其实施监督管理。 建设项目管理活动中的控制职能是通过______两个环节实现的。 ()是指建设项目业主方的项目管理组织,它是建设项目业主方进行项目管理的机构或工作团队,建设项目组织的成员都通过各种劳动力聘用合同与该组织发生关系。 开发个人和组织的能力,以提高工作绩效,这是建设项目人力资源管理的()环节。
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