不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）

根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（） 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形 根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。