多选题

根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

A. 非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的

查看答案
该试题由用户836****39提供 查看答案人数:36519 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户836****39提供 查看答案人数:36520 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
主观题
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
单选题
不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
答案
多选题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
热门试题
下列属于劳动合同法规定的用人单位有() 根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有(      )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()(2013) 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位