优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括（）。

人力资源管理专业人员在企业中扮演了( )角色。 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） 人力资源专业人员所需具备的技能中，观念性技能是指（） 人力资源的能动性特征不包括（　　）。 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(    )。 人力资源具有（）特征 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 人力资源管理咨询服务机构要提供专业的咨询服务离不开专业人员，要提高其专业性则应为专业人员提供相关的业务培训，其培训应包括哪些内容 企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。 人力资源具有以下特征（） 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） 战略性人力资源管理的特征不包括（） 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 人力资源主要具有哪些特征？