就业歧视的判定原则包括（）
A. 是否与人身健康相关
B. 是否与个人先赋条件有关
C. 是否与工作能力相关
D. 是否与公民基本权利有关
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就业歧视的判定原则包括（）
A.是否与人身健康相关 B.是否与个人先赋条件有关 C.是否与工作能力相关 D.是否与公民基本权利有关
答案
就业歧视的判定原则包括（）。
A.是否与工作能力相关 B.是否与个人先赋条件有关 C.是否与人身健康相关 D.是否与公民基本权利有关
答案
目前就业歧视包括
答案
在国内,就业歧视主要包括()
答案
禁止就业歧视包括哪些方面？
答案
比较常见的就业歧视主要( )、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。
答案
就业中的非歧视的正当理由包括（）
A.与工作相关的资历 B.工作能力 C.特殊职业要求 D.与人身健康相关
答案
根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（ ）的就业原则。
A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业
答案
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）
A.性别歧视 B.公民权歧视 C.年龄歧视 D.户籍歧视
答案
什么是就业歧视？
答案
热门试题
劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（）
属于就业歧视的是（ ）。
属于就业歧视的是()
属于就业歧视的是()
下列属于就业歧视的是()。
简述禁止就业歧视的内容
非歧视原则是WTO最重要的原则，它包括（）
论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。
我国的就业歧视现象有哪些？
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视
各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中（ ）的体现。
哪项不是就业间接歧视的界定主要要素（）
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
劳动就业中的歧视主要表现为( )。
促进就业的原则包括（ ）。
促进就业的原则包括（）。
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
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