劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（）

我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 我国《劳动法》第十二条明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰等不同而受歧视。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 根据《就业服务与就业管理规定》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 打破城乡、区域、行业分割和身份、性别歧视，维护劳动者的平等就业权利（） 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，体现了劳动就业的()原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么？ 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”