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简述禁止就业歧视的内容
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主观题
简述禁止就业歧视的内容
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主观题
禁止就业歧视包括哪些方面?
答案
判断题
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A.正确 B.错误
答案
判断题
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
答案
论述题
论维护公平就业,禁止就业歧视的意义和主要措施。
答案
主观题
比较常见的就业歧视主要( )、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。
答案
主观题
简述歧视关税包含的内容
答案
判断题
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
答案
判断题
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视()
答案
单选题
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()
A.性别歧视 B.公民权歧视 C.年龄歧视 D.户籍歧视
答案
热门试题
什么是就业歧视?
目前就业歧视包括
343、(多选题)国际上有关平等与不歧视的立法体系中,涉及禁止就业歧视的国际公约主要有()
属于就业歧视的是( )。
属于就业歧视的是()
属于就业歧视的是()
下列属于就业歧视的是()。
在国内,就业歧视主要包括()
就业歧视的判定原则包括()
就业歧视的判定原则包括()。
禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止歧视、虐待、遗弃女婴。
我国的就业歧视现象有哪些?
对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。
哪项不是就业间接歧视的界定主要要素()
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
劳动就业中的歧视主要表现为( )。
《价格法》并没有对所有的价格歧视都加以禁止,应加以禁止的价格歧视行为是( )。
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