企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是（　　）。

以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度（） 班级民主管理制度包括（）。 企业民主管理制度的基本形式包括（） 企业民主管理制度的基本形式包括( )。 （　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。 民主管理制度包括哪些内容？ 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )． 企业民主管理制度的两种形式是（） 企业的职工民主管理制度有哪些主要形式? 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 班组民主管理的关键是将民主管理制度化（） 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。 实施班级民主管理只要建立班级民主管理制度就可以了。 实施班级民主管理只要建立班级民主管理制度就可以了。 企业民主管理制度的两种基本形式是（）：。 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？ 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 关于国有企业民主管理制度，下列说法不正确的是（）。