(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。

我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 劳动争议处理是()协调。 （2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（　　）。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 劳动争议处理制度包括（ ）。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题] 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期 劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。[2012年5月三级真题] 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。 ()不是劳动争议处理制度的内容。 我国现行劳动争议处理制度为（　　）。 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。 中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 （2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。