与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，（）方式。

劳动争议处理制度包括（ ）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 ()不是劳动争议处理制度的内容。 我国现行劳动争议处理制度为（　　）。 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） 劳动争议处理法律制度 简述我国劳动争议处理的制度构成 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 简述我国劳动争议处理的制度构成 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？ 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？