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事假扣款的公式如下:=IF(A1>15,"工资全扣","扣50%"),如果A1为10,则返回()
主观题
事假扣款的公式如下:=IF(A1>15,"工资全扣","扣50%"),如果A1为10,则返回()
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主观题
事假扣款的公式如下:=IF(A1>15,"工资全扣","扣50%"),如果A1为10,则返回()
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主观题
事假扣款的公式如下:=IF(A1>15,"工资全扣","扣50%"),如果A1为25,则返回()
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判断题
系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工在事假期间,不享有工资待遇。事假期间,工资按照以下公式扣除()
A.基本工资÷21.75×事假天数 B.岗位工资÷21.75×事假天数 C.(基本+岗位)工资÷21.75×事假天数 D.(基本+岗位+工龄)工资÷21.75×事假天数
答案
主观题
(操作员:李主管;账套:501账套;操作日期:2014年1月31日) 在“1月份工资表”中设置工资计算公式。 应发合计=基本工资+奖金+加班费+独补 扣款合计=病假扣款+事假扣款+代扣税额+医疗保险+养老保险
答案
单选题
事假扣款核算标准()
A.事假扣款=日标准工资/2*事假天数 B.事假扣款=日标准工资*事假天数 C.事假扣款=日标准工资*2*事假天数 D.以上都不是
答案
单选题
事假请假1天,扣款按照()
A.扣除1天全额工资 B.扣除1天岗位标准工资 C.扣除1天绩效工资
答案
判断题
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
答案
判断题
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资()
答案
单选题
当年事假累计在31-50天的,基本工资()
A.按本人日基本工资的50%计发 B.按本人日基本工资的60%计发 C.按本人日基本工资的65%计发 D.按本人日基本工资的70%计发
答案
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根据考勤制度,以下哪种情况不需要按事假进行扣款()
(操作员:李主管;账套:501账套;操作日期:2014年1月31日) 设置工资项目。 工资表名:1月份工资表 项目名称:事假扣款 类型:数字 长度:10 小数:2
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员工请事假不扣发工资()
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休事假每天扣除日工资的()
2021年5月,张某病假2日,事假1日。根据张某工龄,病假期间按80%计发工资,事假不发工资。张某月基本工资4350元,职务津贴300元,当月奖金2000元,当月各种代扣款项合计500元。 要求:(1)按每月21.75日计算张某的日工资。 (2)计算张某本月工资总额。 (3)计算张某本月实得工资。
设置工资项目时 ()计入扣款合计
事假期间从事有偿收入活动的,经查实,扣发其事假期间的()工资
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