《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分，即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分，可结转下一年度。

《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。 案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。   2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？ 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类（）。 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核的考核内容包括（） 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 2013年差错考核办法中对于特殊工号不规范操作考核（）元 根据集团公司绩效考核办法，下列属于考核领导小组工作职责的是（） 供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（） 省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核计分错误的是（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 郑州市建立了（）、（）、（）“三位一体”的绩效考核办法。 《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项（） 郑州市建立了（）、（）、（）三位一体的绩效考核办法