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绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结()
单选题
绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结()
A. 正确
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单选题
绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.提高管理效率及改进工作 B.改进工作及谋求发展 C.发展企业经营 D.促成企业日常人力资源管理工作
答案
单选题
()是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
A.妥协 B.竞争 C.回避 D.迁就
答案
单选题
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A.公司信誉受损 B.员工士气不振 C.工作程序变动造成工作不顺畅 D.员工工资调整
答案
主观题
如何在日常工作中验证质量管理体系运行的持续符合性
答案
判断题
要从日常工作中做起,养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度()
答案
单选题
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答案
多选题
钣金手锤是日常工作中不可缺少的一种工具,它包括有()
A.钣金锤 B.乃子锤 C.大锤和小锤 D.木锤 E.铜锤
答案
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