登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办
主观题
改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办
查看答案
该试题由用户658****53提供
查看答案人数:3248
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户658****53提供
查看答案人数:3249
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办?
答案
主观题
改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办
答案
主观题
不能作为经济补偿金量化给职工的资产,在改制时如何处置?
答案
主观题
不能作为经济补偿金量化给职工的资产,在改制时如何处置
答案
主观题
用人单位可以经济补偿金
答案
判断题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
答案
单选题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。
A.30% B.40% C.50% D.60%
答案
单选题
经济补偿金与经济赔偿金()
A.在特殊情况下可以同时适用 B.绝对不得共同适用 C.可以随意选择 D.必须共同适用
答案
主观题
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
答案
主观题
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
答案
热门试题
经济补偿金是用人单位的法定义务。()
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
赔偿金与经济补偿金()
经济补偿金的形式()
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
经济补偿金只由()承担。
简述经济补偿金的支付标准。
用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年,发给相当于()个月工资的经济补偿金
单位公积金账户密码锁定了怎么办,但我今天要用,怎么办?
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。
人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
失业保险金是否可以代替经济补偿金?
经济补偿金与赔偿金的区别有()
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金()
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是:
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。
用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为()
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP