根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。

根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（　　）。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限—般不低于（）年 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（） 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ） 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混) 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（　　）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ） 年。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分级分类培训，下列属于其规定的培训是（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）