根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混) 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（） 根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为哪些？ 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿（） 根据《事业单位人事管理条例》，处分分为哪些？ 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分级分类培训，下列属于其规定的培训是（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限—般不低于（）年 下列不属于事业单位工作人员违反《事业单位人事管理条例》对当事人造成名誉损害的，应当赔偿事项（） 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ） 根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（）