判断题

初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。

查看答案
该试题由用户513****61提供 查看答案人数:35670 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户513****61提供 查看答案人数:35671 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。
答案
判断题
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才()
答案
单选题
优秀人才有哪些需求()
A.薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视 B.好的环境 C.好的待遇 D.较高的工作岗位
答案
多选题
牛津大学在办学过程中,形成了一套完备的吸引和培养优秀人才的制度,积累了许多吸引和培养优秀人才的经验,比如()。
A.支持创新的环境 B.提供充足的经费 C.有效的管理 D.学术的自由
答案
多选题
国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分,分为经营人才、、、四个类别()
A.管理人才 B.技术人才 C.技能人才 D.创新型人才
答案
判断题
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入
答案
单选题
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()
A.伯乐奖 B.人才奖 C.英才奖
答案
单选题
国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按划分,分为国家级、国网公司级、省公司级、地市公司级四个级别()
A.技能水平 B.管理层级 C.岗位类别 D.创新能力
答案
单选题
为进一步拓宽公司人才招聘渠道,更好地引进优秀人才,鼓励内部员工积极推荐优秀人才,福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位