主观题

古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?

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古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?
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主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点?
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主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点
答案
单选题
疑人不用,用人不疑()
A.正确 B.错误
答案
简答题
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
答案
判断题
企业管理中有的管理者采用“用人不疑,疑人不用”的做法符合现代人力资源开发与管理的市场规律()
答案
单选题
古人云:“道德不倡,天下不宁”。这说明()
A.道德成为影响社会发展的重要力量 B.道德是衡量一个国家或民族的发展水平和文明程度的重要标尺 C.重视道德的作用就能促进经济的发展 D.道德是以权威性和强制性规范社会成员的行为
答案
单选题
不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。
A.老生常谈 德才兼备 不肖之徒 B.肺腑之言 多谋善断 无良之辈 C.无稽之谈 大公无私 无耻之徒 D.经验之谈 德高望重 无名鼠辈
答案
单选题
领导者用人不疑的关键在于()
A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B.领导者无条件地充分信任下属 C.下属无条件地充分信任领导者 D.领导者信任下属,获得下属的信任
答案
判断题
古人云:“礼者,人道之极也”,“不削礼,无以立”()
答案
热门试题
我国历来强调要“用人不疑,疑人不用”。关心同志、信任同志也是我党的优良传统。因此,有人说“当前加强对某些人的监督就是找事,就说明他们有事,没事就不需要监督”。对此,请谈谈你的看法。 古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 古人云:“敬业何,不怠慢,不放荡之谓也。”所谓敬业是() 古人云“己所不欲,勿施于人”,指的是礼仪的()。 古人云“己所不欲,勿施于人”意为礼仪的 在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。 在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。 填入下列横线处的词语,最恰当的一组是不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。 填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()。不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句_____,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_____的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_____。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。 古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”请谈谈看法。 古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”请谈谈看法 古人云:“以史为鉴。”马克思说:“死人不能限制住活人。”你怎么看? 古人云“言,心声也;行,心画也。”() 古人云:“为政之本在于任贤”,这句古语说明( )。 古人云“己所不欲,勿施于人”,指的是礼仪的什么原则:( ) 古人云“徒法不足以自行”,这说明()。 古人云:以地事秦,(),薪不尽,火不灭 古人云:“人无志,非人也”。“志不立,天下无可成之事”。这些话表明() 古人云“吾日三省吾身”,指的是通过认识自我 古人云“家有黄金万两,不如薄纸在身”,说明了(  )  
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