员工参与的含义是()。
A. 员工直接参与组织的管理
B. 组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C. 组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D. 员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
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员工参与的含义是()。
A.员工直接参与组织的管理 B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策 C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意 D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
答案
重在参与是（）含义
A.提实质性的意见和建议更重要 B.表达的过程 C.关注的过程 D.最终领导意见占主要
答案
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A.共同磋商 B.自愿参与 C.联合决策 D.非正式参与
答案
全员参与原则的含义是：领导者确定组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
答案
员工民主参与是指（）。
A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程 C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论、参与和影响管理行为的过程
答案
员工培训的实施具体含义是()。
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果 B.分析员工培训需求，实行员工培训计划 C.确定员工培训目标，制定员工培训计划 D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
答案
各级人员的充分参与包括的含义是（）。
A.各级人员是组织之本 B.所有员工都有参与组织生产经营管理的机会 C.参与的方式不仅是体力，更重要的是智力 D.为员工提供足够的参与条件
答案
（）是员工参与的财政形势。
A.直接参与 B.间接参与 C.报酬分享制 D.组织所有权分享制
答案
员工福利含义。
答案
关于员工参与表述正确的是（）
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定 B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感 C.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
答案
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关于员工参与表述正确的是（）
（）得含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
的含义是:领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境（）
员工持股需要至少( )的员工参与。
员工民主参与是指劳动者参与企业经营（）。
根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
简述参与观察法的含义。
简述参与观察法的含义
甲员工怂恿乙员工参与“单”，下列表述正确的是__（）
下列属于员工参与的形式的是()
参与员工培训工作（）
严禁员工组织、参与（）
禁止员工参与经营（）
简述员工援助计划的含义。
员工参与是确保安全生产的（）
员工参与的特征有（）
简述员工失范行为的含义。
劳动力参与率的含义是什么？
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