根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（）周岁

劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁（） 根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。 在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 《劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄周岁的劳动者（） 根据我国《劳动法》相关规定，劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同（） 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（） 我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为（） 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 根据我国劳动法，劳动者的义务包括（） 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。 我国法定最低就业年龄为（）周岁。 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。 《劳动法》赋予劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。