多选题

通常生理变化是变革受到抵制的主要原因之一。下列情形中属于生理变化的有()

A. 打破原有报告路径,接受新管理层领导
B. 由原弹性工作模式转换为“朝九晚五”固定工作模式
C. 由业务组织推动者转换为市场营销亲自参与者
D. 工作地点由办公室转换至一线客户经营场所

查看答案
该试题由用户616****74提供 查看答案人数:6636 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户616****74提供 查看答案人数:6637 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
通常生理变化是变革受到抵制的主要原因之一。下列情形中属于生理变化的有()
A.打破原有报告路径,接受新管理层领导 B.由原弹性工作模式转换为“朝九晚五”固定工作模式 C.由业务组织推动者转换为市场营销亲自参与者 D.工作地点由办公室转换至一线客户经营场所
答案
多选题
下列各项中,属于变革受到抵制的原因有( )。
A.生理变化 B.环境变化 C.迷失方向 D.不确定性导致无安全感
答案
多选题
下列属于变革受到抵制的可能的原因有()。
A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式和工作地点变化造成的 C.环境变化 D.对于未知的恐惧
答案
单选题
以下不属于变革受到抵制的原因的是()。
A.生理变化 B.环境变化 C.模式变化 D.心理变化
答案
多选题
变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响,下列选项中,属于心理变化的有()
A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式的变化 C.迷失方向 D.无助
答案
多选题
甲公司是一家科技公司,该企业为了更好的发展,准备进行战略变革,在实施过程中很可能会受到抵制。下列各项中,属于变革受到抵制的原因有(  )。
A.生理变化 B.环境变化 C.迷失方向 D.不确定性导致无安全感
答案
主观题
分析该公司战略变革受到抵制的原因与实现障碍以及应对的策略。
答案
主观题
分析该公司战略变革受到抵制的原因与实现障碍以及应对的策略
答案
判断题
抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益()
答案
多选题
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对,主要原因包括()。
A.对于不确定的恐惧 B.对于管理者的不信任 C.对于可能失去个人利益的恐惧 D.不认为变革符合组织的最佳利益
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位