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下列各项中,属于变革受到抵制的原因有( )。
多选题
下列各项中,属于变革受到抵制的原因有( )。
A. 生理变化
B. 环境变化
C. 迷失方向
D. 不确定性导致无安全感
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多选题
下列各项中,属于变革受到抵制的原因有( )。
A.生理变化 B.环境变化 C.迷失方向 D.不确定性导致无安全感
答案
多选题
下列属于变革受到抵制的可能的原因有()。
A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式和工作地点变化造成的 C.环境变化 D.对于未知的恐惧
答案
多选题
甲公司是一家科技公司,该企业为了更好的发展,准备进行战略变革,在实施过程中很可能会受到抵制。下列各项中,属于变革受到抵制的原因有( )。
A.生理变化 B.环境变化 C.迷失方向 D.不确定性导致无安全感
答案
单选题
以下不属于变革受到抵制的原因的是()。
A.生理变化 B.环境变化 C.模式变化 D.心理变化
答案
多选题
通常生理变化是变革受到抵制的主要原因之一。下列情形中属于生理变化的有()
A.打破原有报告路径,接受新管理层领导 B.由原弹性工作模式转换为“朝九晚五”固定工作模式 C.由业务组织推动者转换为市场营销亲自参与者 D.工作地点由办公室转换至一线客户经营场所
答案
多选题
变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响,下列选项中,属于心理变化的有()
A.不确定性可能导致无安全感 B.工作模式的变化 C.迷失方向 D.无助
答案
主观题
分析该公司战略变革受到抵制的原因与实现障碍以及应对的策略。
答案
主观题
分析该公司战略变革受到抵制的原因与实现障碍以及应对的策略
答案
多选题
抵制变革的原因包括()。
A.不确定感 B.缺乏理解和信任 C.害怕失去某些既得利益 D.对变革的认识不同
答案
多选题
对行政组织变革的心理抵制原因有()
A.不确定性 B.习惯与地位 C.成就路径 D.思想观念
答案
热门试题
组织的终结不会影响到组织中人员的利益,所以不会受到抵制。()
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对,主要原因包括()。
下列各项中,属于战略变革征兆的有()
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对,分析可能的原因,不正确的是()。
组织成员抵制变革的基本原因( )。
以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因?()
降低个人税负可以起到抵制个人消费作用()
下列各项变革中,不属于战略变革时机的是()。
下列各项中,属于组织变革时遇到的障碍的有()。
在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有( )。
降低个人税负可以起到抵制个人消费的作用。
下列各项中,属于企业进行战略变革时遇到的私人障碍有( )。
在处理变革阻力时,下列各项中属于变革的范围的是( )。
A公司是一家工业企业,位于市区。由于近年来销售收益一直下滑。A公司聘请了一家咨询公司对此咨询和变革。咨询公司根据A公司现状和经过调查造成此现状的原因对A公司进行如下建议:(1)将A公司搬迁到郊区,减少生产支出等;(2)企业进行组织结构的改革,改变过去不良的工作方式。变革一提出立刻遭到员工的抵制。根据上面信息,A公司受到抵制的原因有( )。
下列各项中,能导致管理变革的有()
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
下列企业变革内容中,属于技术变革的有( )。
下列企业变革内容中,属于技术变革的有( )。
下列企业变革内容中,属于技术变革的有( )
下列各项中,属于票据原因关系的有:
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