关键事件法是通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和评价,来考察被评价者工作绩效的一种方法。在进行绩效评价时，关键事件法是一种常见的方法，其优点有哪些

极简订单提交失败，但钱款支付成功，如何处理 标杆基准法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素，提炼出导致成功的关键业绩模块。() 在工作中防止“过”或“不及”的关键是() 创意的成功与失败关键取决于什么因素？（） 是检修工作中极为重要的书面依据和安全许可证（） 公共关系工作中，手段的成功与否关键在于人的运用与把握（） 工作中防止“过”或“不及”的关键在于（） 在实际工作中，防止“过”或“不及”的关键是（） 钻石分级中极微瑕极又称（） 因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是（）。 因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是（） 通过风险分析过程决定识别的一个风险事件无法避免，也不能减轻或保险，这是个关键的风险事件，一旦发生可能造成项目失败，项目经理最佳的选择是（） 在项目风险分析过程中，可以确定一个识别的风险事件是不能被避免、减缓或被保险的。风险事件是一个关键的因素，如果它发生可能导致项目失败。对项目经理而言最好的选择是：（） 在工作中防止“过”或“不及”的关键在于（ ）。 在工作中防止“过”或“不及”的关键在于（） 因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是指（）。 关键事件法 关键事件法的缺点是（　　）。 关键事件法的缺点是（） 关键事件法的缺点是（）。