事业部（专业公司）可以采取人工成本调控的办法有（）

公司有1个软装事业部，（）个项目事业部构成 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核范围包括总部机关部门、事业部（专业公司）和直属单位，以及党组管理的部门领导班子（） 依据《中国石化安全培训管理规定》，直属企业工程专业管理部门负责人任职2年内必须参加事业部（管理部、专业公司）组织的安全培训（） 总部以体系为基础，指导事业部（专业公司）和企业分级分类建立任职资格模型（岗位胜任力模型）和能力评价体系（） 《中国石化安全生产应急管理规定》各单位应制定年度应急演练计划。事业部（专业公司）每年至少组织次大型综合应急演练（） 总部研究制定工资总额管理办法，按照”效益导向与市场化分配相结合、调控工资总量与调节分配关系相结合“的思路，实施工资总额预算管理，调动事业部（专业公司）和企业的积极性（） 根据集团公司绩效考核管理办法，事业部（专业公司）的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对事业部（专业公司）考核的利润目标值由总部财务部门根据生产经营形势统一下发，不受其他因素影响（） 日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、电子器件事业部等，这是采用了()组织结构。 抑制人工成本一般可采取的方法有（） 甲公司采用事业部制，每个事业部均有销售、生产、采购的职能，有很大的独立性，则这些事业部可视为(　　)。 甲公司采用事业部制，每个事业部均有销售、生产、采购的职能，有很大的独立性，则这些事业部可视为 根据集团公司人工成本管理办法规定，以下属于财务部门在人工成本管理中的职责的是（） 甲公司采用事业部制，每个事业部均有销售、生产、采购的职能，有很大的独立性，则这些事业部可视为（  ）。 集团公司人工成本管理办法规定，辞退福利不包括（） 事业部制组织在设立事业部，即部门或称分公司时，采用的主要标准有（） 班组长降低人工成本可采取的措施有（） （）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源 一个企业有华南事业部、华北事业部、华中事业部，可知其部门化的方式是（???）。 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本（）