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总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认()
判断题
总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认()
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总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认()
答案
单选题
支队级单位绩效考核成绩由审核后报主官审批()
A.司令部门 B.政治部门 C.后勤部门 D.支队首长
答案
多选题
各单位绩效考核成绩作为参考依据()
A.年终奖发放 B.单位评优 C.干部使用 D.外出培训 E.人员招聘
答案
多选题
各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的,编制部门安全绩效考核自评报告()
A.汇总 B.统计 C.分析 D.计算
答案
单选题
综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作,将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核()
A.重点领域部门 B.重要岗位员工 C.重大事件 D.全部员工
答案
单选题
考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议。具体考核由确定()
A.网格长 B.县公司 C.市公司 D.网格长和市区县公司共同
答案
主观题
实习生月度绩效考核成绩的组成
答案
多选题
以下哪些属于年度绩效考核成绩不得列为优秀()
A.迟到或早退次数累计超过10次者 B.累计请病事假两个月及以上不在岗的 C.未发生旷工行为的 D.经公司认定其行为不得列为优秀的
答案
单选题
绩效考核成绩为良好的,考核的分数范围是分()
A.93-97 B.80-92 C.65-79
答案
单选题
某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。 如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )
A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工 B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工 C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工 D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
答案
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