单选题

组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度,细致深入的查明相关事实,做出准确的认定,体现的是绩效申诉的()原则。

A. 合理
B. 公开
C. 及时
D. 准确

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单选题
组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度,细致深入的查明相关事实,做出准确的认定,体现的是绩效申诉的()原则。
A.合理 B.公开 C.及时 D.准确
答案
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
A.对 B.错
答案
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
答案
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理()
答案
判断题
绩效考核中受约人对绩效考核结果有异议的,应在规定期限内填写“员工绩效评估结果申诉表”(CT.22-01),向各级劳资人事部门提起申诉,受理部门应及时组织审议,并在受理后二个月内予以答复。
A.对 B.错
答案
单选题
绩效申诉受理内容包括结果方面的和(  )。
A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的
答案
多选题
绩效申诉需要哪些部门审核()
A.本部门 B.所属事业部 C.人力资源部 D.审计部 E.财务部
答案
单选题
人力资源负责受理考核申诉()
A.正确 B.错误
答案
判断题
受理学生申诉的主体通常是学校内专门负责处理学生申诉的相关部门或是申诉学生所在学校隶属的上级教育主管部门。
A.对 B.错
答案
判断题
受理学生申诉的主体通常是学校内专门负责处理学生申诉的相关部门或是申诉学生所在学校隶属的上级教育主管部门。( )
答案
热门试题
员工绩效申诉处理过程中,申诉理由合理的,由跟所在部门负责人进行协调、沟通,并在内明确答复申诉人() 受约人对考核结果存有异议的,应在规定期限内填写绩效考核申请表,向人事部门提起申诉,受理部门应及时组织审议,并按期答复() “12315”中心对受理消费者申诉、举报情况信用公示制度应本着怎样的原则?(12315申(投)诉、举报受理岗位) 《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》中,建立完善职工对旅客投诉的实名申诉机制,制定申诉受理流程,公布申诉电话、互联网邮箱等渠道和受理时间,由客服中心受理职工申诉问题,及时流转相关业务管理部门组织调查() 检察机关控告申诉部门不受理()。 负责票务违章的申诉受理工作,组织相关部门召开会议对4至7类票务违章定性、定责并提出处理意见() 下列哪些选项符合控告申诉检察部门应当依法受理刑事申诉的条件() 申诉受理单位或部门作出维持变更或者撤销决定的申诉决定为最终决定() 下列哪些选项符合控告申诉检察部门应当依法受理刑事申诉的条件() 《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》第二十六条,建立完善职工对旅客投诉的实名申诉机制,制定申诉受理流程,公布(),由客服中心受理职工申诉问题,及时流转相关业务管理部门组织调查 人民检察院()部门受理民事、行政申诉案件。 申诉审理的受理时对不属于纪检监察部门管辖范围或申诉规定的移送()部门,并告知申诉人() 组织部门__负责“12380”举报电话受理工作() 学生申诉处理机构为,负责受理学生对处理或者处分决定不服提起的申诉() 组织绩效管理方面,负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系,负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核() 申诉受理机构对哪些情形申诉事项不予受理() 单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制部门,负责组织协调内部控制工作() ()主要负责预算绩效管理制度设计,组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。 绩效申诉,员工所在部门(中心)应在接到申诉材料3个工作日内,完成该申诉事宜的调查,并将裁决结果告知申诉人() 受到申诉申请后,申诉受理部门应当及时做出处理决定并告知申诉人。经审定,发现处理错的,原处理部门应当及时予以纠正。
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