多选题

从管理的职业化角度分类,可以把管理者分为()

A. 职业化管理人员
B. 非职业化管理人员
C. 知识分子
D. 干部
E. 勤杂人员

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多选题
从管理的职业化角度分类,可以把管理者分为()
A.职业化管理人员 B.非职业化管理人员 C.知识分子 D.干部 E.勤杂人员
答案
主观题
作为职业化管理者的行政人员具有哪些基本特征?
答案
判断题
管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。
答案
多选题
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()
A.明确岗位职责 B.量才而用 C.有效激励机制 D.维持公平 E.加大对下级支持
答案
单选题
实施职业化管理靠的是()。
A.直觉 B.制度 C.灵活应变 D.领导示范
答案
判断题
古典管理理论都主张管理专业化和职业化
答案
判断题
从发展的眼光看,管理会计的职业化是大势所趋;在我国,推行管理会计师的职业化、培养专业的管理会计师已势在必行()
答案
主观题
从纵向来看,组织中的管理者可以分为()。(0.8分)
答案
单选题
关于职业化管理,正确的说法是()。
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理 C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德
答案
单选题
关于职业化管理,正确的说法是()。
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理 C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准
答案
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