管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（）

依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（） 按管理者的职责，管理者可以是() 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 什么是管理者？管理者可按层次和领域分为哪几种类型？ 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员（） 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 从动态的角度来看，专业管理者的取得和成长，要依赖于综合管理者的取得和成长。() 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 大学校长应该属于职能管理者，而不是综合管理者 领导者就是管理者，管理者就是领导者