单选题

“优才计划”新人要求年龄()

A. 25-45周岁
B. 25-50周岁
C. 25-55周岁

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单选题
“优才计划”新人要求年龄()
A.25-45周岁 B.25-50周岁 C.25-55周岁
答案
多选题
“优才计划”新人要求年龄()、学历()、E-PASS评分()()
A.25-45周岁 B.25-50周岁 C.高中(中专)及以上 D.大专及以上 E.A及以上 F.B及以上
答案
多选题
“优才计划”新人录用需满足以下特定要求()
A.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 B.在当地生活至少一年以上 C.本地户口 D.招募前一年收入达到当地社会平均工资水平
答案
单选题
“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?
A.1 B.2 C.3
答案
多选题
“优才计划”新人录用需提供的资料()
A.在当地生活至少一年以上证明材料 B.招募前收入证明 C.招募前职业证明 D.学历证明
答案
单选题
优才计划新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计几次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格,当月起转为什么类型()
A.1次,FNA B.1次,NA C.2次,FNA D.2次,NA
答案
单选题
“优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴,但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“优才计划”、FNA及NA新人,应按照公司要求参加早夕会及各项培训。其中参会526原则是指()
A.5天(含)以上约访、2天(含)以上事假、6天(含)以上早退 B.5天(含)以上事假、2天(含)以上约访、6天(含)以上早退 C.5天(含)以上早退、2天(含)以上事假、6天(含)以上未参 D.5天(含)以上事假、2天(含)以上未参、6天(含)以上迟早
答案
单选题
二次入司人员,如被指定为“优才计划”新人的,主管审核通过后可享受训练津贴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“优才计划”新人入司十二个月内,区主任或推荐人离司的,不返还已分担的财补()
A.正确 B.错误
答案
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享受“优才计划”训练津贴的新人,在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达()分(含)以上;连续无故缺勤()(含)次,年累计达()(含)次以上情况之一者,当月起取消其“优才计划”训练津贴,改为按机构对应的加强版训练津贴发放() 某优才8月5日入司,8月参会率80%,9月参会率100%,10月参会率90%。8月达成个人实收十年期以上保费累计8000元及直接增员3名达标新人,9月拟组建团队5人,10月拟组建团队6人(均为达标新人),则该优才共可获得优才发展基金()元 平衡型基本法对于“优才”的学历要求() 【区拓基本法】“优才”的学历要求为() 优才被转换后是否还有机会转换回优才() 关于1年内优才收展员,累计()未参加优才沙龙,即被降为普才 2018年“雷霆行动”方案,新人方案上岗当月及次月达成绩优,新人累计可获得()元方案奖励 优才中财补分担,推荐人和主管各承担训练津贴与初佣差额部分()待新人13个月留存时一并返还 办理优耍卡客户年龄可为() 新锐版新人津贴的获取年龄段为() 税优健康险保证续保的年龄为() 如果新人不要求彩排,我们是不会主动要求新人彩排的。 如果新人不要求彩排,我们是不会主动要求新人彩排的() 办理优才计划24个月HK$98计划可以享受携号转台免17 18 19 20 21 22 23六个月月费() 2017年开门红优才必达目标() 以下关于优才甄选标准说法正确的是() 新人品质考评中对新人参会率要求最低为() 检修后的设备符合哪些条件,才可以评价为“优”? 时代新人的要求包括() 根据升级版“聚核领跑”方案,产能档次为CE或双绩优CE的新人单价上浮为()
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