(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。

以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是（） 下列哪些情形下，用人单位可以随时辞退员工（） 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。 （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 下列关于工伤致残员工的安置，用人单位做法正确的是（） 员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。 在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？ 在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( ) 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（） 用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（） 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资，关于加班工资的举证责任，下列说法正确的有（） 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。 （2018年）下列各项保险，只需用人单位缴纳的是（）。