单选题

以下哪些员工不能申请跨职级晋升()

A. 已过试用期员工
B. 无《员工手册》中的违纪行为的员工
C. 在规定时间内完成相应课程并合格
D. 最近2次半年度个人绩效评估分别为C和B

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单选题
以下哪些员工不能申请跨职级晋升()
A.已过试用期员工 B.无《员工手册》中的违纪行为的员工 C.在规定时间内完成相应课程并合格 D.最近2次半年度个人绩效评估分别为C和B
答案
多选题
以下哪些职级可以直接晋升为部经理()
A.高级组经理 B.资深组经理 C.金质组经理 D.筹备部经理
答案
多选题
专业职级晋升对员工的正向影响包括()
A.员工薪酬 B.晋升机会 C.能力发展 D.培训资源
答案
多选题
把员工和员工作为员工岗位调整、职级晋升的必要资格或约束条件()
A.专业技术资格; B.职业技能等级; C.履职适岗能级; D.岗位绩效等级
答案
多选题
小王现在是初级工,需满足以下哪些条件才具有职级晋升考试资格()
A.入职已满3个月 B.前3三个月绩效无C和D C.前3个月无任何惩处记录,前6个月无大过记录 D.学历为高中(含)及以上
答案
多选题
小刘现在是中级工,需满足以下哪些条件才具有职级晋升考试资格()
A.在中级工岗位上已满6个月 B.前6个月绩效无C和D,且至少有1个A C.前6个月无任何惩处记录,前12个月无大过记录 D.学历为高中(含)及以上
答案
判断题
职级认定坚持业绩优先,兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优,动态平衡。职级允许跨级调整()
答案
判断题
职级认定坚持业绩优先,兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优,动态平衡。职级允许跨级调整()
答案
多选题
有下列情况之一者,两年内不得申请职层/职级晋升()
A.弄虚作假,提供虚假申报材料的 B.有确凿事实证明申请人有职业道德方面不良情况的 C.个人曾有违法、违纪等损害企业利益行为的 D.违反监管机关要求和公司规定,造成重大经济损失或不良影响 E.工作作风等方面存在问题,不能遵守廉洁自律要求,出现重大问题
答案
单选题
自2019年1月起,截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员,不得晋升业务经理职级;截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员,不得晋升业务总监职级()
A.正确 B.错误
答案
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