认定双方存在事实劳动关系的凭证有（）

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）。 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（） 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（） 事实劳动关系形成的原因有()。 事实劳动关系的证明材料有？ 事实劳动关系形成的原因有（　　）。 事实劳动关系形成的原因有（　　）。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系（） 在职职工指与用人单位建立劳动关系或经法院、劳动仲裁等权威部门认定存在事实劳动关系的从业人员（） 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同（） 事实劳动关系——劳动关系的特殊形态 事实劳动关系是无效的劳动关系。 事实劳动关系是无效的劳动关系（） 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下哪些可以作为双方存在劳动关系的凭证（　　）。 当有下列（　　）情况时，应当认定买卖双方有特殊关系. 有以下（）情形的，应该认定为买卖双方有特殊关系 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有(　　)。