直接控制是指通过提高管理人员的素质来进行的控制工作（）

各层管理人员素质及能力分析不包括（    ）。 直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的（）来进行控制工作的. 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） 从业人员素质是指通过严格准入、规范用工，开展安全培训，提高从业人员素质和技能，控制人的不安全行为，为煤矿安全生产提供人才保障（） 通过提高主管人员的素质来进行的控制是（。的业金（） （）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。 提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。 从业人员素质是指通过，开展安全培训，提高从业人员素质和技能，为煤矿安全生产提供人才保障（） 各级质量管理人员的任职资格需满足公司要求，科技部、地区经理部定期对专职质量管理人员进行继续教育和考核，每年累计培训不少于个学时，努力提高工程质量管理人员素质（） 按照工资薪酬管理的控制环境审计要求，要及时了解工资薪酬管理人员素质的适当性。员工素质与其从事的工资薪酬管理业务是否相称，是否对员工定期进行了专业培训（） 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。 管理人员收集和处理数据，进行具体职能控制，并监测环境变化时所产生的信号，这是管理人员在进行战略控制中的操作（） 在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，( )不是项目管理人员的工作。 素质不是管理人员必备的素质（） 质量是由管理人员来控制的,与一线作业员无关（） 在第一动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，下列各项工作不是项目管理人员的工作的是（)。 下列各项中，属于审计质量控制中对人员素质的控制的是（）。 在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，下列哪项工作不是项目管理人员的工作( )。