总部人力资源部结合预算年度经济效益目标，考虑特殊增减因素，发布编制规则和预算条件，提出年度预算编制意见（）

人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 下列费用中，不属于人力资源部费用预算的是（ ）。 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部◆年度考核可以不进行个别谈话（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 人力资源部在雇佣决策中应当考虑的问题有（） The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 人力资源部负责的归口管理（） 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 部门年度培训计划完成率≤（）%，由人力资源部进行通报整改 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）