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人际关系理论存在于管理理论发展的()
单选题
人际关系理论存在于管理理论发展的()
A. 古典管理理论时期
B. 行为科学理论时期
C. 现代管理科学时期
D. 系统管理理论时期
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单选题
人际关系理论存在于管理理论发展的()
A.古典管理理论时期 B.行为科学理论时期 C.现代管理科学时期 D.系统管理理论时期
答案
单选题
人际关系管理理论的核心为
A.提高劳动生产率 B.实行科学化管理 C.调动人的积极性 D.体现公平的分配制度 E.建立健全的管理系统
答案
单选题
重视人际关系研究的管理理论称为公共关系理论。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
重视人际关系研究的管理理论称为()。
A.行为科学学派 B.泰罗制 C.古典管理学派 D.公共关系理论
答案
判断题
人际关系管理理论把人看作是复杂人。 ()
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
多选题
在管理理论中,重视人际关系,重视非政府组织的作用的理论是()。
A.双因素理论 B.群体动力学理论 C.动态平衡理论 D.不成熟-成熟理论
答案
单选题
相对于古典管理理论,人际关系学说哪个方面差异最大()
A.社会人替代经济人 B.人是团体人而不是个人的人 C.非理性模式替代理性模式 D.侧重个人行为规律
答案
主观题
人际关系理论的创立和发展?
答案
判断题
管理理论发展的第一阶段,是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期,有人称之为管理理论的成长阶段()
答案
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人际关系理论也称管理的行为学派理论。()
人际关系理论也称为管理的行为学派理论()
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根据阿尔特曼和泰勒的人际关系发展阶段理论,人际关系的发展阶段顺序是()
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相对于传统的科学管理理论而言,人际关系学说的新观点有哪些
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