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度室制度年度培训学习计划,按计划组织调度人员的培训工作。每月组织不少于2次集中业务学习,每次时间不少于2小时。

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判断题
度室制度年度培训学习计划,按计划组织调度人员的培训工作。每月组织不少于2次集中业务学习,每次时间不少于2小时。
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判断题
度室制度年度培训学习计划,按计划组织调度人员的培训工作。每月组织不少于2次集中业务学习,每次时间不少于2小时()
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主观题
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。
答案
主观题
调度人员技术业务培训必须有()培训规划和考核办法,()有学习计划,并组织测试。
答案
主观题
调度人员技术业务培训必须有()培训规划和考核办法,()有学习计划,并组织测试
答案
单选题
调度室应有()度业务,技能考评培训规划、计划,()度培训绩效、技能培训考评。
A.日 B.年 C.月
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单选题
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、( )。
A.专业培训和政治教育 B.专业培训和军事训练 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
答案
单选题
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、()
A.专业培训和政治教育 B.专业培训和任务培训 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
答案
多选题
编制机械设备操作人员培训计划,培训计划应明确()
A.培训目的 B.培训性质 C.培训内容 D.培训大纲 E.参加人员
答案
判断题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。
答案
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制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点() 保洁人员须按计划参加培训,并参加车站组织的培训演练,培训记录留存() 年度人力资源规划是各单位年度人员招聘计划、培训计划、人工成本预算与核算、年度人力资源数据分析等各项组织工作的基础和依据() 《培训管理制度》规定,根据年度培训计划,()制定月度培训计划 实施失业人员培训计划应做好()工作 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划() 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划() 人员培训计划的具体内容包括()。 工作程序、人员培训和培养计划等属于() 加强状态检修培训应制定培训计划,定期开展相关人员培训并建立培训档案。( ) 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤() 客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入月度培训计划,并按计划开展岗位技能培训,将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结() 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划() 工教育科根据实际情况,采取的方式,制定TEDS作业人员培训计划() 健康促进计划执行的人员培训常用方法包括() 管理人员培训开发计划应以()为中心。 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施 人员培训开发计划的具体内容有( )。
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