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()连续旷工()天以上行为,公司认定其为自动离职
单选题
()连续旷工()天以上行为,公司认定其为自动离职
A. 3天(含3天)
B. 4天(含4天)
C. 5天(含5天)
D. 10天(含10天)
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单选题
()连续旷工()天以上行为,公司认定其为自动离职
A.3天(含3天) B.4天(含4天) C.5天(含5天) D.10天(含10天)
答案
单选题
员工连续旷工3天(含)或年累计旷工7天(含)以上视为自动离职()
A.正确 B.错误
答案
单选题
试用期员工旷工1天,正式员工连续旷工()天(含)以上视为自动离职
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
员工连续旷工()天或一年内累计旷工()天以上的,作自动离职处理
A.1,3 B.2,5 C.3,7
答案
单选题
非一线员工连续旷工满()天以上、一线员工连续旷工满()以上均视为自动离职
A.3天 8天 B.5天 10天 C.8天 15天 D.10天 20天
答案
单选题
连续旷工多少天按照自动离职处理()
A.2天 B.3天 C.4天 D.5天
答案
单选题
连续旷工几天以上者,视为自动离职()
A.1天 B.3天 C.5天 D.一周
答案
单选题
员工无故旷工()天以上,就算自动离职
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天,除按日扣全额工资,以“自动离职”处理()
A.2 3 7 B.3 5 10 C.3 7 10 D.3 5 7
答案
单选题
员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天,属于严重违反公司制度,可作自动离职处理()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。
连续旷工几天视为自动离职()
连续旷工3天视为自动离职,封系统,停止核发工资;那么累计旷工几天公司有权与其解除劳动合同()
员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同
连续旷工()及以上、或一年内累积旷工()及以上者,按员工自动离职处理,公司予以除名并不予任何经济补偿
每月累计旷工()天,视为自动离职,公司有权解除劳动合同关系
连续旷工__工作日以上的,或者一年内累计旷工__工作日以上的视为__解除劳动合同自动离职()
员工连续旷工()天或12个月内旷工累计()天,公司自动与员工解除劳动关系
旷工时间≥3天,视为员工严重违反公司规章制度,员工自动离职()
当月累计旷工()天(含)或连续旷工()天(含)以上,公司有权与其解除劳动合同关系
连续旷工天以上或一年累计旷工天以上,解除劳动合同()
连续旷工3天或全年累计旷工15天以上,按处理()
连续旷工3天及以上的,公司有权解除劳动合同()
连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者,给予开除处分()
连续旷工()天或月旷工15天以上者做辞退处理
员工未经批准擅自离开工作岗位()天以上及或本年度累计旷工3天,视为自动离职
连续旷工7天或月旷工15天以上者做辞退处理()
旷工0.5天以上者,停发当月奖金;旷工1天以上者,给予警告处分;连续旷工3天以上或年累计旷工6天以上者,给予记过处分()
当月连续旷工天,自动解除劳动合同()
连续旷工3天以上或年累计旷工5天以上者,给予记过处分()
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