多选题

(2016年5月)一个良好的心理测试需要满足的条件包括()。

A. 具备良好的效度
B. 具备代表性的常模
C. 具备比较理想的信度
D. 测试具有标准化特征
E. 可以进行灵活的结果解释

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多选题
(2016年5月)一个良好的心理测试需要满足的条件包括()。
A.具备良好的效度 B.具备代表性的常模 C.具备比较理想的信度 D.测试具有标准化特征 E.可以进行灵活的结果解释
答案
多选题
一个良好的心理测试需要满足的条件包括()。
A.具备良好的效度 B.具备代表性的常模 C.具备比较理想的信度 D.测试具有标准化特征 E.可以进行灵活的结果解释
答案
多选题
—个良好的心理测试需要满足的条件包括()。
A.具备良好的效度 B.具备代表性的常模 C.具备比较理想的信度 D.测试具有标准化特征 E.可以进行灵活的结果解释
答案
主观题
()是一个人必备的良好心理素质。
答案
多选题
(2016年5月)能力测试包括( ) 。
A.特殊职业能力测试 B.普通能力倾向测试 C.心理运动机能测试 D.学习能力综合测试 E.创新与创造力测试
答案
多选题
一个具有良好使用价值的心理测试应具备( )条件。
A.标准化 B.信度 C.效率 D.效度 E.常模
答案
多选题
一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有(  )。
A.标准化 B.信度 C.效率 D.效度 E.常模
答案
多选题
一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。
A.标准化 B.系统化 C.信度 D.效度 E.常模
答案
多选题
(2015年5月)心理测试的类型包括(  )
A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试 E.情境模拟测试
答案
多选题
(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括( ) 。
A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定关系 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题
答案
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