(2016年5月)能力测试包括( ) 。
A. 特殊职业能力测试
B. 普通能力倾向测试
C. 心理运动机能测试
D. 学习能力综合测试
E. 创新与创造力测试
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(2016年5月)能力测试包括( ) 。
A.特殊职业能力测试 B.普通能力倾向测试 C.心理运动机能测试 D.学习能力综合测试 E.创新与创造力测试
答案
项目的盈利能力分析指标主要包括( )。[2016年5月真题]
A.投资回收期 B.投资利润率 C.资产负债率 D.资本金利润率 E.财务内部收益率
答案
(2018年5月) ()属于职业能力测试。
A.GAT B.TAT C.ISO D.MAT E.SDS
答案
(2016年5月)一个良好的心理测试需要满足的条件包括（）。
A.具备良好的效度 B.具备代表性的常模 C.具备比较理想的信度 D.测试具有标准化特征 E.可以进行灵活的结果解释
答案
(2015年5月)（ ）属于特殊能力测试
A.SDS B.DAT C.cops D.RIT
答案
(2016年5月)直接薪酬包括( ) 。
A.基本工资 B.年薪 C.激励薪酬 D.福利 E.绩效工资
答案
(2016年5月)补充福利项目包括（ ）。
A.免费住房 B.工作午餐 C.通信补助 D.法律顾问 E.带薪年假
答案
(2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。
A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能
答案
(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A.失业保险 B.生育保险 C.工伤保险 D.企业年金
答案
(2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。
A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.公平性
答案
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(2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
(2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。
（2015年5月）心理测试的类型包括（ ）
(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。
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