MTMM所考察的测验效度类型是（）

测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 在心理测验中，效度是指测验的( )。 考察新编测验和某已知能有效测量相同特质的旧测验之间的相关，此方法为相容效度法。（） 测验的效度 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（） 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。 效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。 （名词解析） 测验的效度 确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样，这是（）效度 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选 测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（） 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。