以下哪类员工可享有专项奖金，即业务介绍奖金（）

某公司因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有四名员工：经理一名、员工三名，其中，经理的奖金是员工奖金的两倍，奖金共计10000元，请问员工的奖金总共是多少（） 柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成（） 公司员工绩效奖金计算方法为：实发绩效奖金＝绩效奖金基数×绩效考评系数（） 奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（） 业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成（） 店面店长的专项奖金为（）元 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（） 员工旷工半日者，扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴（） 员工不得代理客户办理以下哪类业务（） 打听、讨论、获取或泄露员工奖金（含红包）属于二类违规行为（） 哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 考核奖金分档排名：县市排名85%以下，奖励多少金额奖金（） 以下哪类客户可办理“循环贷”业务（） 某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。 企业给员工发放的奖金属于（） 发奖金是为了激发员工工作动机。 员工嘉奖一次发放奖金（）元 企业给员工发放的奖金属于（ ）。