奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）

(2017年5月)（　　）是员工超额的劳动报酬。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。 _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 超额激励奖金分配给员工的额度是（） （）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（） 企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金形态转向了生产资金形态。（　　） 企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金状态转向了生产资金状态。() 奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（） 全职员工缺勤2天以上可以核算超额奖金（） 企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金形态转向了生产资金形态。（　　）7f7 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 奖金是员工——的报酬，是一种辅助工资形式（） 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 （　　）通常指员工超额劳动的报酬。 (判断题) 薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资 （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。