下面不属于本行员工职位晋升程序的有( )
A. 民主推荐产生预选对象
B. 条件审查
C. 晋升考核
D. 领导推荐
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下面不属于本行员工职位晋升程序的有( )
A.民主推荐产生预选对象 B.条件审查 C.晋升考核 D.领导推荐
答案
下面属于本行员工年度工作考核的程序有( )
A.被考核人述职 B.主管领导提出考核等次意见 C.考核领导小组审核并确定考核等次 D.审核.反馈考核结果
答案
下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。
A.按绩分配 B.以岗定薪 C.移岗移薪 D.标准统一
答案
下面属于本行员工必须履行的义务有( )
A.依照金融政策法规履行职责 B.公正廉洁,努力为客户服务 C.保守国家和本社的声誉和利益 D.学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能
答案
下列哪一条不属于中信银行员工职业行为规范（）
A.敬业专业 B.忠诚银行 C.团结协作 D.着装规范
答案
卓越标准考核的结果可以决定员工职位的晋升（）
答案
在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。
A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗
答案
下面不属于职位评估的方法有（）
A.排序法 B.面谈法 C.分类法 D.要素比较法
答案
本行员工年度考核的程序是( )
A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果 B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果
答案
为了使企业员工职位的晋升()，必须建立和健全相应的规章制度。
A.正常化 B.单一化 C.制度化 D.透明化 E.不确定
答案
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不属于影响员工职业发展的个人因素（）
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
科行员工职业道德准则（）
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
下列不属于录用员工招收程序的有:( )
某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴。---人力资源部（）
人力资源部◆某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴（）
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。
《台州银行员工职业道德与行为规范监督管理办法》中本行员工应培养并树立崇高的金融职业道德包括以下几个方面（）
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。
以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）
本行员工薪酬包括（）
对于本行员工的公休假表述对的有
对于本行员工的公休假表述正确的有( )
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
下面哪项不属于基本行为准则（）
对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。
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