在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是（）
A. 是否了解工作分析的必要性
B. 工作分析对本部门的影响
C. 将要花费多少时间、金钱和人力
D. 自己的责任
查看答案
相关试题
换一换
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是()。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响 C.将要花费多少时间 D.自己的责任
答案
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是（）
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响 C.将要花费多少时间、金钱和人力 D.自己的责任
答案
在工作分析中,不属于中层管理者应明确的内容是()。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响是什么 C.将要花费多少时间 D.自己的责任是什么
答案
在工作分析中，不属于中层管理者应明确的内容是( )。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响是什么 C.将要花费多少时间、金钱和人力 D.自己的责任是什么
答案
企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括( )。
A.工作分析的目标是什么 B.是否了解工作分析的必要性 C.工作分析对本部门的影响是什么 D.实施工作分析的流程是什么 E.在工作分析实施中，自己的责任是什么
答案
工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括（ ）。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析的目标是什么 C.工作分析对本部门的影响是什么 D.将要花费多少时间、金钱和人力 E.在工作分析实施中，自己的责任是什么
答案
某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
A.建立工作关系，明确下属任务 B.建立雄伟目标，达成群体共识 C.加强计划管理，实施日常考核 D.建立工作团队，明确人员分工
答案
下列属于中层管理者的是（）。
A.董事长 B.总经理 C.车间主任 D.班组长
答案
下列内容（ ）不属于合同协议书中应明确填写的内容。
A.签约合同价 B. C.合同工期 D. E.质量标准 F. G.争议解决方法
答案
下列内容（ ）不属于合同协议书中应明确填写的内容。
A.签约合同价 B.合同工期 C.质量标准 D.争议解决方法
答案
热门试题
在工作分析中,属于高层管理者明确的是()。
下列不属于管理者行为指引中“务实创新”内容的是（）
作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工作范围？（）
下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（）
中层管理者的主要工作是（）
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。
下列不属于安全生产责任制应明确的内容是（ ） [仿真考题]
以下（ ）不属于施工BIM应用策划应明确的内容。
下列不属于管理者的技术技能的是（）
下列不属于管理者人际角色定位的是（）
下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?）
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
下列各项不属于人员分析的内容的是（）
下列哪个内容不属于管理者的六项基本功之一（）
根据《质量管理体系要求》 ，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是
根据《质量管理体系要求》，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是（ ）。
下列不属于合同策划阶段应明确的问题的是（）
不属于优秀管理者的品质是（）
下列哪项不属于护理管理者的信息角色
下列哪项不属于管理者实施控制的过程（）
使用微信扫一扫登录
