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根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()

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判断题
根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
答案
单选题
《劳动法》规定用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.严重违反劳动纪律者 C.职工在试用期间 D.被依法追究刑事责任者
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单选题
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
A.予以纠正 B.撤销解除意见 C.提出意见 D.要求重新处理
答案
判断题
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见()
答案
单选题
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
单选题
根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.女职工在孕期 C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
答案
单选题
根据《劳动法》,()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院,恢复全部劳动能力 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
多选题
根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
A.员工患病需治疗2年 B.员工与他人非法同居以致怀孕 C.员工在生活过程中不慎致左手残废 D.员工与他人打架被判拘役
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
答案
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根据劳动法的规定,用人单位不能解除劳动合同的情况是() 根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是() 根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是() 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()。 《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 [06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
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