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某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是( )。
单选题
某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是( )。
A. 定比尺度
B. 定类尺度
C. 定序尺度
D. 定距尺度
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单选题
某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是( )。
A.定比尺度 B.定类尺度 C.定序尺度 D.定距尺度
答案
单选题
以高中低三类测量人们收入的测量尺度是()。
A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
单选题
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是( )。
A.定比尺度 B.定类尺度 C.定序尺度 D.定距尺度
答案
单选题
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
主观题
影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B. C.边际收益大于边际成本 D. E.平均收益等于平均成本 F. G.平均收益大于平均成本
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
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企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
根据天平的感量,通常把天平分成三类()
一般来说,货币工资水平()实际工资水平
一般来说,货币工资水平()实际工资水平。
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将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是( )。
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影响企业工资水平的外部因素包括( )
影响企业工资水平的内部因素包括()
影响企业工资水平的内部因素包括()。
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记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是( )。
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教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均工资水平。
教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标()
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