多选题

培训奖惩制度应该包含的内容是( )。

A. 培训奖惩制度制定的目的和意义
B. 奖惩对象说明
C. 奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D. 奖惩制度的执行组织和程序
E. 实施奖惩的执行方式方法

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多选题
培训奖惩制度应该包含的内容是( )。
A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法
答案
主观题
简述培训奖惩制度的内容。
答案
主观题
简述培训奖惩制度的内容
答案
单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。
A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩执行的流程 D.制度制定的目的
答案
主观题
奖惩制度。需要补充应有的内容也有3项
答案
判断题
培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。
A.对 B.错
答案
判断题
培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.经常请假的应给予批评 B.对违反劳动纪律、操作规程的应给予批评教育,对屡教不改的应给予必要的处罚 C.和同事之间关系处理不好,不团结同志的要给予批评 D.上班期间衣着不整应给予批评
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.不爱学习,知识更新较慢的应给予通报批评 B.不钻研业务,工作无创新,应给予批评 C.对安全教育学习认真,成绩优异的应给予奖励 D.不虚心向有经验的师傅学习,业务不精的予以批评
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.认真执行操作规程,长期保持电梯安全运行的作业人员应给予必要的奖励 B.遵守劳动纪律,不迟到应予以奖励 C.工作期间从不饮酒的应予以奖励 D.尊敬领导,一切行动听指挥的要予以奖励
答案
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