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简述培训奖惩制度的内容
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主观题
简述培训奖惩制度的内容
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主观题
简述培训奖惩制度的内容。
答案
多选题
培训奖惩制度应该包含的内容是( )。
A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法
答案
单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩执行的流程 D.制度制定的目的
答案
简答题
简述机关在实施奖惩制度时应坚持的原则。
答案
主观题
奖惩制度。需要补充应有的内容也有3项
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.工作不细心,工作记录经常不全,虽没发生事故也应进行通报批评 B.不服从领导工作以外的安排,应给予批评 C.拒不参加加班工作的,应予以批评 D.对玩忽职守,或违章操作导致电梯发生事故的应按规定追究其责任
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.经常请假的应给予批评 B.对违反劳动纪律、操作规程的应给予批评教育,对屡教不改的应给予必要的处罚 C.和同事之间关系处理不好,不团结同志的要给予批评 D.上班期间衣着不整应给予批评
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.不爱学习,知识更新较慢的应给予通报批评 B.不钻研业务,工作无创新,应给予批评 C.对安全教育学习认真,成绩优异的应给予奖励 D.不虚心向有经验的师傅学习,业务不精的予以批评
答案
单选题
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
A.认真执行操作规程,长期保持电梯安全运行的作业人员应给予必要的奖励 B.遵守劳动纪律,不迟到应予以奖励 C.工作期间从不饮酒的应予以奖励 D.尊敬领导,一切行动听指挥的要予以奖励
答案
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