电子招募广告的优点（）。
A. 收益成本比相对较高
B. 在发布电子招募信息的时候，招募信息的篇幅长短度对招募成本也几乎没有任何影响
C. 传播速度快、查询方便
D. 减少组织的时间投入
E. 成本低
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电子招募广告的优点（）。
A.收益成本比相对较高 B.在发布电子招募信息的时候，招募信息的篇幅长短度对招募成本也几乎没有任何影响 C.传播速度快、查询方便 D.减少组织的时间投入 E.成本低
答案
电子招募广告优点不包括（ ）
A.这种招募形式的收益成本比相对较高 B.通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便 C.电子招募有助于减少组织的时间投入和方案工作 D.求职者进入组织之后适应速度也较快，工作态度往往也较好
答案
电子招募广告的优点主要有（）。
A.收益成本比相对较高 B.传递速度快．查询方便 C.有助于减少组织的时间投入和文案工作 D.能够提高组织的知名度
答案
与其他招募方法相比，电子招募的优点有( )。
A.可以快速、广泛地传递招聘信息 B.收益成本比相对较高 C.大大增加人力资源部门的工作量 D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 E.减少求职者和招募者的旅行需要
答案
与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）
A.可以快速、广泛地传递招聘信息 B.收益成本比相对较高 C.大大增加人力资源部门的工作量 D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 E.减少求职者和招募者的旅行需要
答案
下列关于电子招募广告的描述正确的有（）
A.是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式 B.可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息 C.可以采取通过网络与一些著名的大型招募网站建立业务员联系发布招募信息 D.可以网络大批企业的人才招募信息，吸引大量求职者 E.这种招募形式的收益成本比相对较低
答案
基于互联网的电子招募具有非常显著的优点（）。
A.收益成本比较低 B.发布的招募信息传递速度快、查询方便 C.有助于减少组织的时间投入和文案工作 D.可以在线预筛选测试 E.电子招募的方式可以大大增加组织人力资源部门的工作量
答案
下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（ ）。
A.收益成本比相对较高 B.发布的招募信息传递速度快、查询方便 C.有助于减少组织的时间投入和文案工作 D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会 E.节约招募成本
答案
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
外部招募具有以下优点（）
内部招募的优点是（）。
（ ）属于内部招募的优点。
内部招募的优点包括()
内部招募的优点包括（）。
外部招募的优点包括（）。
（）不是内部招募法优点。
网络招募的优点包括（）。
内部招募的优点包括（）。
内部招募的优点是
内部招募的优点包括（）
简述外部招募的优点
简述外部招募的优点。
招募广告的设计原则包括（）。
内部招募的优点不包括（ ）。
（ ）不是内部招募法的优点。
外部招募最大的优点是：
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