如果今后你与同事之间产生矛盾，错误的做法是（）
A. 在确定自己没有错误的立场下与其进行辩证，可能选择不再理睬
B. 不论利益牵扯或对错，先静下心来向对方道歉，并用正常的态度寻求对方解释
C. 矛盾产生于沟通，如果对方拒绝或自己认为无法做好沟通，就去请前辈来帮忙调解，并转达歉意
D. 站在工作的客观理性角度上思考对策，但是需站在对方立场上（包括对方面临的困难）进行行为分析
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如果今后你与同事之间产生矛盾，错误的做法是（）
A.在确定自己没有错误的立场下与其进行辩证，可能选择不再理睬 B.不论利益牵扯或对错，先静下心来向对方道歉，并用正常的态度寻求对方解释 C.矛盾产生于沟通，如果对方拒绝或自己认为无法做好沟通，就去请前辈来帮忙调解，并转达歉意 D.站在工作的客观理性角度上思考对策，但是需站在对方立场上（包括对方面临的困难）进行行为分析
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同事之间沟通讲话时的错误做法是（）
A.不要到讲话角落 B.不要讲话就关门 C.不要压低你的声音 D.常常回头看
答案
—起工作久了，同事之间免不了会产生矛盾。遇到这种情况，你认为以下各种解决问题的方法中，适合你的是（）。
A.让时间来淡化矛盾 B.与同事常在一起说说话 C.请领导来解决 D.节假日打个电话问候一下
答案
内部生产率与外部生产率之间不会产生矛盾（）
A.正确 B.错误
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婆媳双方之间产生矛盾，一定要尽早跟邻居、同事和朋友倾诉，缓和自己内心的不满情绪（）
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有人说近朱者赤，近墨者黑，你喜欢和什么样的人交朋友，你与朋友产生矛盾你怎么做?
答案
在与同事合作开展幼儿活动时，如果同事之间发生矛盾，教师应（ ）
A.保持冷静，避免情绪化的反应 B.从对方的角度思考问题，寻找矛盾根源 C.争吵不休，一定要争出个对错 D.通过协商或寻求第三方调解来解决矛盾
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游客之间产生矛盾，导游员该怎么办
答案
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答案
如果同事之间发生了矛盾，应该（ ）
A.冷静沟通，互相谅解 B.冷战到底，不主动化解矛盾 C.拉帮结派，扩大矛盾 D.在学生面前争吵，让学生评理
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当个人由于人际沟通的问题，与周围同事产生矛盾，心理压力很大时，管理者应当（）
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